員工關懷

 

公司整體生產力及同仁工作效能的提升,進而達成公司目標。公司承諾提供員工優質的工作,內含好的待遇、有意義的工作及安全的環境,並致力於塑造可以持續學習並充滿樂趣的工作氛圍,以吸引並留任志同道合且優秀的人才

 

 
執行方針

● 提供安全與健康的工作環境

● 杜絕不法歧視以確保工作機會均等

● 禁用童工

● 禁止強迫勞動

● 協助員工維持身心健康及工作生活平衡

● 定期檢視及評估相關制度及作為

 

育嬰留停措施

積極支持政府育嬰留停政策,落實推動「保障回任原職務」、「替代人力」、「申請勞保津貼」、「復職交接期」、「可提前申請復職」五大作法。截至2018年9月底,累計41位同仁申請育嬰留停。