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GPM
員工關懷

 

公司整體生產力及同仁工作效能的提升,進而達成公司目標。公司承諾提供員工優質的工作,內含好的待遇、有意義的工作及安全的環境,並致力於塑造可以持續學習並充滿樂趣的工作氛圍,以吸引並留任志同道合且優秀的人才

 

重視勞工權益與人權標準

均豪精密重視每位員工的人權與勞工權益,恪守全球各營運據點所在地法規,遵循《國際人權法典》、《國際勞工組織基本公約的核心勞動標準》、《聯合國全球盟約十項原則》等國際公認之人權標準,並落實《電子行業公民聯盟行為準則》,有尊嚴的對待及尊重現職同仁、契約及臨時人員、實習生等,善盡企業社會責任,成為優良的企業公民。同時致力於遵守勞動基本原則與權利,維護員工人權,不雇用童工及排除各種形式的就業歧視。 

執行方針

● 提供安全與健康的工作環境

● 杜絕不法歧視以確保工作機會均等

● 禁用童工

● 禁止強迫勞動

● 協助員工維持身心健康及工作生活平衡

● 定期檢視及評估相關制度及作為

 

育嬰留停措施

積極支持政府育嬰留停政策,落實推動「保障回任原職務」、「替代人力」、「申請勞保津貼」、「復職交接期」、「可提前申請復職」五大作法。截至2018年9月底,累計41位同仁申請育嬰留停。