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::GPM 人力資源::
學習發展



均豪提供系統、有效的訓練課程規劃以及多元的學習環境,協助同仁能快速提升所需之專業技能,縮短學習曲線,並輔助發展個人生涯規劃。同時,亦不遺餘力建構內部訓練資源,致力培育各類內部講師、作育英才。 

 

      
 
多元的職涯發展管道:

【1】 工作輪調。
【2】 海外派任 。
【3】 專業指導。


健全的教育訓練體系:
【1】 階層別訓練課程 。

【2】 新進人員培訓計畫。
【3】 訓練學績分體制,並與升等考績結合。
【4】 內部講師培訓課程。
【5】 自我啟發訓練課程:美學、 藝術、 醫療、養生、文學等心靈成長課程。
 

完善的績效管理制度

各主管依績效指標展開方案,為了達成公司、部門及個人目標,每半年定期進行全體同仁之績效考核進行指導及回饋,人資單位提供訓練,使主管了解、內化考核的重要性,同時教導主管執行考核評估及績效面談作業,以提昇公司同仁工作績效,並提供員工職涯規劃,並制定合理的獎懲回饋機制。
考核結果做為核發獎金、調薪、紅利、升遷、人才培訓及發展計劃之依據。