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::GPM 人力資源::
員工溝通與平衡生活
我們提供各項溝通管道,以讓公司管理階層能充分了解同仁心聲並對同仁有效、快速的宣導最新的公司訊息及政策方向。

勞資關係及良好的溝通管道
均豪勞方、資方推舉代表共同參與,針對各種議題充分討論,以維持良好溝通機制,定期召開勞資會議,另外我們提供各項溝通管道,以讓公司管理階層能充分了解同仁心聲並對同仁有效、快速的宣導最新的公司訊息及政策方向。
【1】設置「總經理室信箱」,由專人彙整及回覆。
【2】每季舉辦「員工大會」,提供員工表達意見的機會,作為公司改進之參考。
【3】每季舉辦「勞資會議」,為促進和諧的勞資關係,定期召開勞資會議,傾聽員工的建議。
【4】每廠區皆有員工關係負責同仁,可提供面對面的協助及傾聽同仁心聲
【5】不定期舉辦「員工座談會」,由總經理親自座談了解傾聽員工的想法。
【6】定期提供「員工滿意度調查」,提供同仁對於公司建議的管道。

紓壓工作環境
【1】依照公司營運績效,每年提撥國內外旅遊補助金。
【2】每年舉辦歡樂家庭日活動,邀請同仁及眷屬一起享受親子同樂。
【3】精心規劃之年終尾牙聚餐、摸彩活動。
【4】不定期舉辦一日登山活動。
【5】設置員工餐廳並提供餐飲補助;設有各類飲料販賣機及飲食吧台,協助同仁解決飲食方面的需求。
【6】設置圖書閱覽室,免費提供同仁閱覽各類書籍雜誌。
【7】設置健身室,提供同仁休閒時之簡易運動去處。
【8】免費咖啡機、專人早餐咖啡吧。
【9】餐費輔助、員工餐廳免費新鮮水果。
【10】哺乳室、淋浴間、出差宿舍、健康血壓機及體重機。

                                                    

 

員工大會專題分享 主管培訓活動 主管培訓活動

 

羽球體育競賽 主管訓練共識營 年度爬山趣活動

 

小小均豪人體驗營 圖書閱覽室 勞資會議

 

尾牙活動 尾牙活動 主管共識營

 

國外旅遊國外旅遊國外旅遊

 

出差員工宿舍免費咖啡機早午餐咖啡吧

 

免費健身室及其他健身設備員工餐廳免費休閒設備