企業永續

董事長的話

“堅守企業永續價值，迎向共享未來”

2025 年是全球動盪與轉型並存的一年。隨著AI 技術的爆發式成長，氣候災難頻傳，世界局勢正經歷劇烈變化，地緣政治與永續發展已成為全球焦點，而這些變局不斷挑戰企業的營運韌性與應變力。在瞬息萬變的全球情勢中，均豪精密始終以「誠信」為核心，秉持「團隊、創新、責任、學習」的文化，將 ESG 理念深度融入經營方針，致力於落實聯合國永續發展目標（SDGs），與各界夥伴攜手創造共榮未來。

面對日益嚴峻的氣候挑戰與國際準則趨勢，均豪展現精益求精的決心。我們持續進行溫室氣體盤查並通過外部查證；為進一步接軌 IFRS 永續揭露準則、並確保數據的國際信任度，均豪更是在 2025 年正式啟動導入 GHG Protocol（溫室氣體核算體系）。透過採用國際標準的範疇分類與計算方法，我們能更精確地掌握碳排數據，建立短中長期的減碳目標與行動方案；同時，我們透過 ISO 14001 環境管理系統持續推動資源節約與污染預防，積極履行地球公民的責任。

在 AI 技術爆發與社會結構改變的當下，人才與包容的企業文化，是企業競爭力的關鍵。均豪積極透過產學合作，為新一代技術人才投注資源與能量；同時我們亦高度重視性別平權與職場文化，自 2022 年起響應「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，並於 2024 年簽署『多元、公平與共融（DEI）』宣言，致力於建構一個讓員工能平衡工作與生活、展現多元價值的幸福職場。2025年正式對員工及供應商進行「人權盡職調查」，確保企業運作符合國際人權指引，讓每位員工都能在平等的職場中發揮自身觀點與經驗。

面對地緣政治對全球供應鏈的衝擊，均豪採取積極策略，逐年提升在地採購比例，強化供應鏈韌性。這不僅能縮短運輸距離以降低碳排放，更能優化成本並快速回應客戶需求。我們攜手供應商夥伴，將人權準則與環境責任納入合作框架，共同落實永續行動，期許成為客戶、員工及股東皆滿意的負責任企業。

展望未來，即使全球環境充滿挑戰，均豪仍將持續以透明的治理、環境的責任與社會的關懷，在變局中穩健前行。

董事長